# cba俱乐部梯队教练年薪揭秘，打工还是亮剑？

之一，咱们得明白“梯队”到底是个啥。简单来说，就是足球而不是美式足球？不！是篮球界的“未来制造工厂”。这些教练负责培养青少年的篮球梦想，从少儿阶段带到青年队，甚至直通一线队。培养带兵打仗的士兵，教练的待遇自然不像在巨头公司打工那么光鲜亮丽，但也远不是那种“月光族”。

据多方面的观察和采访，CBA梯队教练的年薪范围可以说是“千差万别”。一些“默默奉献”的基层教练月薪大多在1-3万元区间，算下来年薪大约12万到36万人民币，基本属于“打工族”级别。主要是一些二线城市的俱乐部，资金有限，教练年薪压得死死的，像是“工资条上的Limit Greeting”。

不过，天有不测风云，顶级梯队教练的待遇却是“另一番景象”。有的俱乐部不吝啬，比如北京首钢、广东宏远这些豪门，顶级青训教练年薪可以轻松冲破50万，甚至突破百万大关。你以为他们是靠教课赚钱？不不不，额外的利润来自于训练营、比赛奖金、足球之外的广告代言，还有一点很少被公众看到的“名誉牌一卖，钱就来”。

那么，究竟是什么原因让这些教练薪资大相径庭？基本上，“知名度”“经验”“培养的明星苗子多少”这三大因素形成了“差价”。有经验的老教练，手底下培养出的明星球员，甚至走进国家队，工资自然高一些。这不就像“一级棒的厨师会开出不一样的菜单”嘛。年轻教练或新手，像李白说的“锱铢必较”，压力山大，工资就像“打了折的白菜”。

此外，俱乐部的“财大气粗”也决定一部分薪资的“翻滚”。大牌俱乐部有钱任性，给教练开价“坐地价价”，而小俱乐部可能只愿意“分钱分到手抽筋”。据某知名体育媒体报道，某豪门每年投入在青训上的预算超过亿级，教练年薪自然“水涨船高”。可是，花了钱就能飞黄腾达？不，得看“其他附加值”。教练如果能培养出未来的超级巨星，奖金和股票期权可是“沙滩上的贝壳”一般珍贵。

另一个鲜为人知的秘密：梯队教练的“职业成长路径”和“薪酬体系”也在不断演变。有的俱乐部会设立“青训导师奖”，奖励那些“战斗在一线”的教练团队。有的则推行“绩效挂钩”的制度，像是“喝汤要看碗”，多少看你的“战绩”。一些高端机构还会利用俱乐部的“朋友圈”帮教练“推销自己”，争取“更丰厚的”薪水和未来的晋升空间。

说到底，梯队教练这份职业，像极了“篮球界的打工皇帝”——钱不算多，但凭能力、关系和明星光环，能不断“逆袭”。一些“硬核”教练甚至在赛场外兼差，比如开私教培训、卖装备、做联盟讲师，这都无形中“为自己”挣加分，薪资也逐渐走向“人见人萌”的水平。

有人说，青训教练是“隐形的英雄”，他们付出的汗水可能并不会像明星球员那样被镁光灯追逐，但如果考虑到“长远”的价值，尤其是在“未来之星”逐渐崭露头角时，早期的培养和投入可是“金子般的投资”。他们的年薪，就是他们对这份事业“燃烧的油瓶子”——一点点的钱，换来的是无数“悬壶济世”的梦想。

那么，关于这些“篮球教练的工资单”，你还能猜出个大概？或者，觉得哪一块“蛋糕”最香？快告诉我你的看法吧，别让“薪资怪兽”单挑你一个人！你还知道哪些“鲜为人知”的内幕？